Une politique industrielle ambitieuse comme condition pour une region d’innovation de premier plan

Il est temps de changer de route Avec un taux d’emploi des 20-64 ans de 76,7 % et un PIB par habitant de 40 000 euros, la Flandre est une région prospère. Notre région peut donc se targuer d’avoir un tissu industriel fort de plus de 100 entreprises pour 1 000 habitants (source : Vlaanderen in cijfers, juin 2023).


Un aimant pour les investissements en R&D

En outre, les entreprises, les institutions de connaissance et les centres de recherche flamands sont souvent à l’origine d’innovations à l’échelle mondiale. Ce faisant, ils sont dans le viseur des investisseurs internationaux, selon les chiffres de Flanders Investment & Trade (FIT). La part des investissements étrangers dans la recherche et le développement (R&D) est historiquement élevée. Ensemble, ils représentent un quart de la création d’emplois associée et de l’ancrage de la connaissance, du savoir-faire, de l’industrie et donc de la prospérité.

La Flandre, leader de l’innovation en Europe

En juillet 2023, la Commission européenne a publié la dernière version du Regional Innovation Scoreboard, qui analyse 240 régions européennes. La Flandre s’y classe au 23e rang et fait partie du premier groupe de leaders en matière d’innovation, soit quatre places de mieux que lors de la précédente évaluation en 2021.

Conditions préalables à une Flandre compétitive

La Flandre atteint donc des sommets et peut à juste titre en être fière. Avec le projet Flanders Technology and Innovation (FTI), le gouvernement crée un élan pour positionner la Flandre comme une région innovante de premier plan, en mettant l’accent sur Industrie 4.0 et Factories of the Future (FoF). 

Pour maintenir notre position de région innovante de premier plan dans le futur, il est important que certaines conditions préalables déterminantes soient remplies. Par exemple, des infrastructures numériques (5G, fibre optique) et logistiques solides indispensables pour que le développement ultérieur d’Industrie 4.0 soit couronné de succès.


Roadmap pour une prospérité durable

#1 Positionnement en tant que région d’innovation de premier plan 

Agoria pense que la Flandre devrait saisir l’élan de Flanders Technology & Innovation (FTI) pour aussi positionner notre région au niveau mondial en tant que région de premier plan pour Industrie 4.0. Il faut également unir nos forces avec d’autres régions et pays, et rechercher des partenariats (voir également le chapitre Innovation). 

 

#2 Poursuite du Vlaams Industrieforum 

Agoria demande la poursuite de cette formule de concertation efficace au cours de la prochaine législature afin de parvenir à une politique industrielle intégrée et structurelle.

 

#3 Catalyseur pour un plus grand nombre d’inscriptions aux formations STEM 

Selon Agoria, le lancement de Flanders Technology & Innovation (FTI) va susciter l'enthousiasme des jeunes à se former dans les domaines STEM, et encourager les professionnels à se tourner vers les emplois de l'industrie technologique. Ces deux facteurs sont essentiels pour nourrir notre économie de la connaissance avec un vivier de talents suffisant. Cette initiative offre également l'opportunité de valoriser davantage les individus possédant des compétences technologiques. Il est primordial que FTI ne soit pas seulement une initiative ponctuelle, mais qu'elle soit pérennisée afin de maintenir l'attention nécessaire sur ces emplois technologiques (voir également le chapitre Éducation & formation).

 

#4 Un mix politique ciblé 

Agoria estime que le gouvernement flamand devrait continuer à se concentrer sur la recherche et le développement, par le biais d’un financement intelligent et accessible, accompagné d’une sécurité juridique et d’incitants fiscaux suffisants.

Technology for a better world 

La compétitivité est une interaction de plusieurs facteurs. Dans un pays fédéral comme la Belgique, ces leviers sont également répartis entre différents niveaux politiques. La Flandre dispose d’un tissu industriel solide avec une grande diversité d’entreprises, grandes et petites. Si nous voulons réaliser notre ambition de créer une valeur ajoutée durable, il est crucial que la Flandre continue à garantir des conditions-cadres favorables dans ses domaines de compétence, tels que l’innovation et l’enseignement.

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