« Il faut plus de ponts entre les jeunes Bruxellois et les entreprises »

Brieuc Janssens - manager Agoria Brussels

Plus qu'une grosse semaine avant les élections ! Avec Agoria, nous nous sommes plongés dans tous les programmes des partis et avons examiné leurs propositions au regard des 10 thèmes les plus importants pour nos entreprises technologiques. Aujourd'hui, en tant que directeur d'Agoria Bruxelles, je suis heureux de vous proposer ma vision régionale. Selon moi, l'un des thèmes les plus importants est notre marché du travail bruxellois et le rôle qu'y jouent à la fois le secteur public et nos entreprises.

Dans un contexte électoral crucial pour l'avenir de Bruxelles, Agoria souhaite attirer l'attention sur l'importance des initiatives public-privé, particulièrement dans le domaine de la formation. Le renforcement des pôles de formation-emploi, tels que Digitalcity et Technicity, est essentiel. Ces centres doivent bénéficier d’investissements accrus et d’une participation active des entreprises pour être des moteurs efficaces de formation et d’emploi. Nous saluons l'engagement des partis MR, PS et Ecolo dans ce domaine et regrettons l'absence de soutien clair de la part de la N-VA et du PTB sur cette question spécifique.

Nous devons changer notre perception des jeunes chercheurs d’emploi, en adoptant une approche plus positive et en reconnaissant leur potentiel. Plutôt que de les voir comme des NEET (Not in Education, Employment or Training), nous devons les considérer comme des "UP" (Unknown Potential). Cette vision encourageante facilitera leur intégration sur le marché du travail.

Il est également crucial de rapprocher le monde de l'entreprise et celui de l'enseignement. Des outils comme la Cité des Métiers et les visites d'entreprises pour les étudiants de tous âges sont indispensables pour susciter des vocations et permettre une meilleure compréhension des réalités professionnelles. Le CD&V insiste sur l’importance de ces initiatives, ainsi que l’Open VLD.

L'apprentissage en alternance se révèle être une solution prometteuse pour établir un lien rapide et efficace entre la formation théorique et la mise en application pratique. Nous sommes ravis de constater que la plupart des partis politiques soutiennent cette initiative. En favorisant des programmes d'alternance, sous-exploités jusqu’ici, nous pouvons garantir que les compétences acquises par les jeunes en formation répondent aux besoins réels des entreprises.

Il est impératif de prévenir la disparition des emplois à haute valeur ajoutée en Bruxelles. La fragmentation des politiques doit cesser, et une politique régionale cohérente et harmonisée au niveau des communes doit être instaurée. En rationalisant les institutions et en simplifiant les processus administratifs, nous pouvons créer un environnement plus favorable à la création et au maintien des emplois de qualité qui sont eux-mêmes vecteurs d’emplois indirects.

Nous appelons à une politique cohérente au niveau régional, en concertation avec les communes, pour promouvoir l'entrepreneuriat et l'emploi à Bruxelles. La simplification administrative et la rationalisation des institutions régionales et intercommunales sont cruciales. Bruxelles compte actuellement trop d’organismes publics pour son territoire. Une approche simplifiée et rationalisée permettra de mieux servir les intérêts des entreprises et des citoyens. Nous sommes heureux de voir que la plupart des partis semblent soutenir cette démarche. Passons des mots aux actes après le 9 juin !

En conclusion, nous appelons tous les partis à soutenir ces initiatives pour faire de Bruxelles une région dynamique et prospère, où l'éducation et l'emploi sont étroitement liés, et où l'entrepreneuriat est encouragé par des politiques claires et cohérentes. Nous croyons fermement que ces mesures permettront de bâtir un avenir meilleur pour tous les Bruxellois et Bruxelloises.